Organisatieomschrijving
De opdrachtgever is een logistieke en internationale speler, die op zoek is naar het slimmer en mensgerichter inrichten van recruitment, onboarding en talentontwikkeling.
Zo willen zij sneller talent vinden, medewerkers persoonlijker begeleiden en leren & ontwikkelen beter af te stemmen op individuele behoeften en ambities.
Functieomschrijving
Als AI Business Consultant HR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van AI-oplossingen binnen HR-processen. Je richt je met name op toepassingen zoals intelligente CV-screening & matching, gepersonaliseerde onboarding en AI-gedreven Learning & Development (L&D).
Je beweegt je op het snijvlak van HR, technologie en organisatieontwikkeling. Daarbij vertaal je HR-vraagstukken naar praktische AI-oplossingen die bijdragen aan een betere candidate experience, efficiëntere processen en duurzame talentontwikkeling.
Je werkt nauw samen met HR, IT, leveranciers en business stakeholders. Naast strategie en advies speel je ook een actieve rol in implementatie. Eventueel en indien het past, kan adoptie en verandermanagement tot je latere taken behoren.
Afdeling
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Digital HR & Innovation en werkt samen met HR-specialisten, data consultants, productteams en externe technologiepartners.
Verantwoording
Je rapporteert aan de Director HR Transformation.
Aantal uren
32–40 uur per week
Kerncompetenties
- Verbindend tussen business, HR en technologie
- Sterk in stakeholdermanagement
- Analytisch en datagedreven
- Innovatief en resultaatgericht
- Organisatiesensitief
- Sterk in veranderkunde en adoptieprocessen
- Communicatief vaardig op strategisch en operationeel niveau
Functievereisten
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 4–7 jaar ervaring binnen HR, consultancy, digitalisering of organisatieverandering
- Ervaring met HR-processen zoals recruitment, onboarding en learning & development
- Affiniteit met AI, data en digitale innovatie
- Ervaring met implementatie- en verandertrajecten
Functiewensen
- Ervaring met AI-toepassingen binnen HR-tech of recruitment
- Kennis van ATS-, LMS- of HR-platformen
- Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties
- Affiniteit met employee experience en talentontwikkeling
- Kennis van privacy, ethiek en verantwoord gebruik van AI binnen HR
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisindicatie €5.000 – €7.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Bonusregeling en opleidingsbudget
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Laptop en telefoonvergoeding
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en certificeringen
- Werken in een innovatieve en mensgerichte organisatie
Contactgegevens
Voor meer informatie kun je contact opnemen via contact@aitalentsearch.nl of telefonisch via +31 (0)6 – 16 730 619.
Reactietermijn
Reageren kan tot en met 5 juni 2026. Stuur je cv en motivatie via bovenstaand formulier of direct naar contact@talentsearch. Vergeet de motivatiebrief niet!
Gespreksdata
- Eerste ronde: dinsdag 23 juni 2026
- Tweede ronde: donderdag 25 juni 2026
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn essentieel om ontwikkeling en innovatiekracht te behouden. Zakelijke en technische uitdagingen vragen om uiteenlopende inzichten en ideeën — daarom zijn er zoveel mogelijk verschillende geluiden nodig om hier samen aan te werken. Geluiden zoals die van jou.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen en mensen uit minder vertegenwoordigde groepen vaak alleen solliciteren wanneer zij aan 100% van de functie-eisen voldoen. Herken jij jezelf hierin? Dan wordt je aangemoedigd om juist te solliciteren. Jouw reactie is welkom!
