Organisatieomschrijving
Een vooraanstaand ziekenhuis in de regio Den Haag, waar patiëntenzorg, onderzoek en innovatie samenkomen. Met ruim 5.000 medewerkers wordt dagelijks hoogwaardige medisch-specialistische zorg aan een brede regio verleend.
Digitalisering en data spelen een steeds grotere rol in het verbeteren van zorguitkomsten, patiëntbeleving en werkdrukverlaging. Daarom wordt er actief in AI en datagedreven werken geinvesteerd, met als doel zorgprofessionals optimaal te ondersteunen en toekomstbestendige zorg te realiseren.
Functieomschrijving
Als AI Transformatiemanager ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van AI-gedreven transformatie binnen het ziekenhuis. Je vertaalt strategische ambities naar concrete AI-toepassingen, zoals klinische beslisondersteuning, capaciteitsmanagement, procesoptimalisatie en voorspellende zorg.
Je opereert op het snijvlak van zorg, IT, data en organisatieontwikkeling. Je zorgt ervoor dat AI-oplossingen niet alleen technisch robuust zijn, maar ook aansluiten bij de dagelijkse praktijk van artsen, verpleegkundigen en ondersteunende staf.
Daarbij ligt je focus nadrukkelijk op adoptie en waardecreatie: betere patiëntuitkomsten, efficiëntere zorgprocessen en vermindering van administratieve lasten.
Afdeling
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Digitale Innovatie & Data, en werkt intensief samen met medisch specialisten, verpleegkundige staf, IT, data science teams en externe partners.
Verantwoording
Je rapporteert aan de Chief Information Officer (CIO) en hebt een adviserende rol richting de Raad van Bestuur en medische staf.
Aantal uren
32–40 uur per week
Kerncompetenties
- Strategisch sterk en conceptueel denker
- Verbindend tussen medische, technische en bestuurlijke stakeholders
- Resultaatgericht met executiekracht
- Sterk in veranderkunde en adoptie (bijv. ADKAR)
- Analytisch en datagedreven
- Organisatiesensitief binnen complexe zorgomgevingen
Functievereisten
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5–8 jaar ervaring met digitale transformaties, bij voorkeur binnen de zorg of publieke sector
- Aantoonbare ervaring met AI-, data- of digitaliseringsprogramma’s
- Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en medisch niveau
- Kennis van veranderkunde en implementatie van innovaties
Functiewensen
- Ervaring met AI-toepassingen in ziekenhuizen (bijv. klinische decision support, beeldanalyse, triage of OK-planning)
- Kennis van wet- en regelgeving (zoals AVG, MDR en ethische kaders rondom AI in de zorg)
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking in complexe organisaties
- Affiniteit met patiëntgerichte innovatie
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris conform CAO Ziekenhuizen, indicatie €6.000 – €8.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Eindejaarsuitkering en vakantiegeld
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling
- Werken aan innovatie met directe impact op patiëntenzorg
Contactgegevens
Voor meer informatie kun je contact opnemen via contact@aitalentsearch.nl of telefonisch via 06-16 730 619
Reactietermijn
Reageren kan tot en met 29 mei 2026 via het formulier hierboven of rechtstreeks aan contact@aitalentsearch.nl. Vergeet niet je motivatiebrief mee te sturen!
Gespreksdata
- Eerste ronde: 8 juni 2026
- Tweede ronde: 15 juni 2026
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn essentieel om ontwikkeling en innovatiekracht te behouden. Zakelijke en technische uitdagingen vragen om uiteenlopende inzichten en ideeën — daarom zijn er zoveel mogelijk verschillende geluiden nodig om hier samen aan te werken. Geluiden zoals die van jou.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen en mensen uit minder vertegenwoordigde groepen vaak alleen solliciteren wanneer zij aan 100% van de functie-eisen voldoen. Herken jij jezelf hierin? Dan wordt je aangemoedigd om juist te solliciteren. Jouw reactie is welkom!
